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Taking care of mental health

Efeitos da discriminação no trabalho

As experiências políticas, raciais e sociais acontecem fora do trabalho minam as contribuições profissionais quando não se pode discutir na organização o que acontece fora dela.

O sucesso dos novos funcionários depende do onboarding oferecido pela empresa

Os programas onboarding eficientes servem a dois propósitos: apoiar os novos empregados e os gerentes de contratação através da socialização e do suporte profissional.

Como interromper o ciclo de frustração, stress e confronto

Três passos contribuem para romper o comum ciclo de frustração, estresse e confronto no trabalho.

Aprendizados de programas de diversidade

O Pinterest colocou metas desafiadoras para aumentar as taxas de contratação de mulheres e grupos étnicos sub-representados. Candice Morgan, estrategista de inclusão e diversidade da empresa, conta os aprendizados.

“Não sou fundador de nada, sou um engajador de fundadores”

Hábitos para uma mente mais criativa

Existem hábitos que estimulam a criatividade e hábitos que não permitem que a imaginação flua.

Engajamento e comunicação

Quando todos entendem os objetivos da empresa e dos programas oferecidos é mais orgânico o senso de de ownership.

Efeitos do multitasking para o cérebro e memória

É importante treinar habilidades como atenção e lembrança e gerenciar as múltiplas tarefas para o multitasking não sobrecarregar o cérebro.

Sem limite para sonhar: como Paola Carosella começou sua história de empreendedorismo

Licença maternidade e paternidade

No Brasil, a mulher tem meses de licença maternidade enquanto o pai tem alguns dias de folga. Algumas empresas estão se inspirando em diretrizes de outros países para mudar essa realidade.

CEOs devem influenciar e agir contra o racismo

Theo van der Loo, presidente da Bayer, desenvolve projetos para aumentar a equidade racial dentro das empresas.