Em um mundo corporativo cada vez mais desafiador, priorizar o bem-estar psicológico dos colaboradores é mais crucial do que nunca. Segundo a Forbes Brasil, a saúde mental, uma vez relegada a um papel secundário, agora está na pauta da alta liderança.
Dulce Pereira de Brito, gerente médica de bem-estar e saúde mental do Hospital Israelita Albert Einstein, destaca que o aumento dos problemas de saúde mental pós-pandemia requer uma abordagem proativa. A prevenção é fundamental, estimulando uma cultura de saúde e bem-estar, educando profissionais sobre o tema e capacitando gestores para serem aliados essenciais.
A área de Soluções Corporativas do Ensino Einstein desenvolveu um portfólio abrangente para auxiliar empresas na gestão da saúde mental de seus colaboradores. Eduardo Pitombo, gerente de Soluções Corporativas, destaca ferramentas como cursos, workshops de gestão emocional, telemedicina e serviços de telepsicologia.
Para Brito, o investimento em saúde mental faz sentido e traz retorno, sendo crucial para evitar custos ainda maiores associados à inação. Descubra mais sobre como as empresas podem promover a saúde mental no artigo completo da Forbes Brasil.
Fonte: Forbes.com.br
