Diagnóstico abrangente dos elementos da cultura organizacional, com entrevistas, inventário personalizado e análise de resultados, fornecendo recomendações alinhadas aos objetivos estratégicos.

Por que?

A cultura é o ambiente invisível que permeia relações, rituais, estilos e ações nas empresas. Uma dinâmica fortemente influenciada pelas lideranças, com consequências diretas na atratividade e engajamento de talentos. A partir de um diagnóstico robusto, ajudamos a construir ou amadurecer caminhos para a valorização das pessoas, a geração de resultados sustentáveis e o alinhamento com a visão de futuro das organizações.

• Lideranças C-Level
• Gerentes

Como?

Com uma metodologia exclusiva, combinamos entrevistas qualitativas, análise de dados quantitativos, escuta ativa de lideranças e outros stakeholders, bem como a aplicação de inventários digitais customizados via PRO Digital HR, visando compreender a essência e momento cultural da organização. O resultado é um reporte robusto, com insights profundos e recomendações práticas para fortalecer o estilo das empresas, bem como auxiliar na formação de times e na geração de resultados mais sustentáveis.

METODOLOGIA

Nossa metodologia proprietária permite diagnosticar e sustentar estrategicamente o plano de gestão de cultura, mapeando pontos relevantes a serem reforçados por meio de rituais e práticas, bem como aspectos que precisam de maior atenção, em consonância com o plano estratégico e a visão das empresas.