Ética
Tratamos as informações trocadas com nossos clientes de forma absolutamente confidencial e personalizada, sempre com transparência, sigilo e visão crítica.
Profundidade
Todos os projetos de recrutamento são complementados por avaliações diferenciadas, com destaque para competências-chave como trabalho em equipe, produtividade, administração do tempo e resiliência.
Senioridade
Somos um grupo de consultores com experiência prática de décadas em carreiras executivas, somada a centenas de processos de executive search realizados para diferentes segmentos de mercado. Isso se traduz em uma compreensão mais adequada do mercado, bem como visão estratégica sobre as necessidades específicas de novos talentos para os negócios de nossos clientes.

Temos ampla experiência no recrutamento estratégico de CEOs, Diretores, Conselheiros Independentes e Gerentes Senior. Trabalhando sempre no modelo consultivo de retainer’s fee, atuamos em cada projeto de maneira customizada, desenvolvendo processos de busca e recrutamento que vão muito além de bancos de dados e análise de currículos. Buscamos os talentos certos para os projetos de nossos clientes, avaliando competências, valores, histórico profissional, track record de sucessos, perfil comportamental e motivações de carreira, além de referências profissionais e pessoais.
Para a Proposito, integrar estratégias corporativas aos melhores talentos profissionais é uma questão fundamental. Na perspectiva das empresas, contar com excelentes perfis executivos para os melhores resultados é um aspecto crucial de toda estratégia de sucesso. Na perspectiva dos profissionais, ter a oportunidade de trabalhar em ambientes corporativos desafiadores e que proporcionem crescimento é parte imprescindível da construção de uma carreira de sucesso.
Nossa proposta de valor baseia-se nos seguintes princípios

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