Projeto de Sucessão
Continuidade estratégica, a perenidade do negócio e a evolução da governança por meio da preparação estruturada de novos conselheiros alinhados à cultura, aos valores e aos desafios futuros da organização.
Missão
Conduzir um processo de sucessão em conselhos que seja ético, transparente e efetivo, desenvolvendo líderes preparados para atuar com visão de futuro, responsabilidade e comprometimento com a sustentabilidade da empresa — especialmente no contexto das empresas familiares.
Sucessão é um tema estratégico para o futuro de todas as empresas. Por conta disso, deve ser pauta obrigatória para fundadores de empresas familiares, para os conselhos de administração e para as lideranças de alta senioridade, tendo em mente a continuidade de projetos e a perenidade das organizações.


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