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Como será a nova geração de líderes?

O que falta nas empresas para encontrar e atrair diretoras mulheres?

Transformação Digital nas Empresas: onde fica o RH?

O envelhecimento da força de trabalho

Com o envelhecimento da população e a postergação da aposentadoria, como ficam as forças de trabalho?

O futuro do trabalho é menos assustador do que você imagina

16 hábitos da mente na educação

“E se a educação focasse menos nas habilidades e nos conhecimentos e mais no cultivo de hábitos da mente que os estudantes precisarão para um aprendizado ao longo da vida", afirma o pesquisador do Project Zero e educador da Universidade de Harvard Ron Ritchhart.

Porque você deve contratar por potencial e não por experiência

A questão não é se seus colaboradores e líderes têm as habilidades certas: é se eles têm o potencial para aprender novas.

Como decidir se deseja se mudar por um trabalho

Devo me mudar de cidade ou até mesmo de país por um trabalho? Como avaliar a proposta?

Como usar o LinkedIn na busca por emprego

Não se trata de ter muitas conexões, mas de produzir o engajamento a partir dessas e outras interações.

O que Stan Lee sabia sobre gestão de pessoas criativas

O renomado escritor e editor de revistas de histórias em quadrinhos acreditava que um talento ocioso era um talento entediado, e este seria facilmente conquistado pela concorrência.

Foco na carreira: Estudo autodirigido para acelerar o desenvolvimento profissional

A responsabilidade do gerenciamento da carreira é função do colaborador ou obrigação da empresa? Fabrício César Bastos, professor da PUC-SP, discute sobre o tema em seu artigo publicado no Estadão.

Tudo que os profissionais precisam saber sobre saúde mental

A saúde mental e a saúde física são duas vertentes fundamentais e indissociáveis da qualidade de vida. Estima-se que em cada 100 pessoas, 30 sofram, ou venham a sofrer de algum transtorno, num ou noutro momento da vida.